Voor wie wij werken
Waardemakers helpt ambitieuze ondernemers en managers met meer succes te ondernemen. Meestal betreft het bedrijven met enige omvang en track record die opnieuw een groeifase in willen gaan en hun rendement sterk willen verbeteren. Maar soms helpen we ook startende ondernemers met het realiseren van hun droom. Kenmerkend in onze dienstverlening is onze sterke focus op groei van waarde. En dat doen wij in alle fasen van de ‘business life cycle’.
Deze levenscyclus kent 4 stadia:
1. Startende ondernemers
Wij spreken van starters wanneer men nieuw is met het ondernemerschap en dus niet eerder voor eigen rekening en risico heeft gewerkt. Dat zijn niet noodzakelijk ondernemers die uit het niets een onderneming starten. Integendeel. Wij helpen ook ondernemers die via een Management Buy In (MBI) of Management Buy Out (MBO) een vliegende start willen maken (lees hier verder over het kopen van een bedrijf).
Waardemakers heeft verstand van succesvol ondernemen. Wij geven startende ondernemers meer snelheid, behoeden hen voor valkuilen en helpen bij het vinden van financiering. Zodat ze met grote vaart in de volgende fase belanden.
2. Groei ondernemers
Het volgende stadium is de groeifase. Groeiondernemers zijn ondernemers en managers met een grote groeiambitie die de start-up fase inmiddels zijn ontgroeid. Veel ondernemers willen sterk groeien, maar dat is niet zonder gevaar. Menig ondernemer focust op omzetgroei, maar de organisatie en de financiering moeten dit tempo wel kunnen bijbenen. Er zijn genoeg voorbeelden van bedrijven die door explosieve groei ten onder zijn gegaan.
Wij kennen de wegen naar groei. Wij zijn niet vies van explosief groeien, maar geven vaker de voorkeur aan een beheersbare gezonde groei. Dit blijkt duurzamer en bovendien geloofwaardiger. Een essentieel punt wanneer u uw bedrijf na een periode van groei goed wil verkopen, onze specialiteit (lees hier verder over het verkopen van uw bedrijf).
Waardemakers helpt groei ondernemers verder te groeien. Hierbij geven we richting en zetten we aan tot maximale prestatie. We varen scherp aan de wind, maar houden tegelijk 4 ogen in het zeil. Tegelijk helpen we de gemaakte waarde te verzilveren, bijvoorbeeld door verkoop van het bedrijf en passent voor te bereiden.
3. Volwassen bedrijven
Een bedrijf is volwassen wanneer de groeifase is afgerond. De business is stabiel en meestal groeit het bedrijf nog wel. Alleen is het allemaal wat minder spectaculair. Op zich lijkt volwassenheid best een zonnig scenario. Maar helaas… schijn bedriegt. Zeker zonneschijn. Het adagium ‘stilstand is achteruitgang’ is hier van toepassing. Klantvoorkeuren veranderen, technologie schrijdt voort en concurrentie zit niet stil. Alertheid blijft altijd geboden en ambitie helpt om het gerealiseerde succes te bestendigen.
Waardemakers ziet volwassenheid als de mooiste uitdaging. Wij zijn getraind om kansen te creëren, business te verbeteren en successen te forceren. En onze enthousiasme en drive werken zeer aanstekelijk. In no time krijgen managers en medewerkers nieuwe energie om een nieuwe groeifase in te gaan. Wij helpen ondernemers met een opvolgprobleem naar een waardige exit en geven nieuwe ondernemers (MBI) een kans dit levenswerk voort te zetten en verder uit te bouwen.
4. Recovery
Het komt helaas steeds vaker voor dat er iets mis gaat en de onderneming in zwaar weer dreigt te belanden. Dat kan diverse oorzaken hebben, maar van falend ondernemerschap is zelden sprake. Wij zien ook bedrijven die te snel zijn gegroeid en deze groei niet konden financieren. Financiële problemen stapelen zich op en een faillissement lijkt onafwendbaar. Lees verder >>
